孝昌縣興達種植專業协作社 饒嫜悅：同心協力破 “荒”難 共築興達 “愛”之家
饒嫜悅，女，1982年2月生，湖北省孝感市孝昌縣王店鎮人，湖北省孝感市人大代表、孝昌縣婦聯兼職副主席、孝昌縣興達種植專業协作社理事長、紅悅谷農業科技發展有限公司法定代表人。
孝昌縣興達種植專業协作社位於湖北省孝感市孝昌縣王店鎮港邊村上冷灣，树立於2014年4月，現有成員70余人，成員出資總額260萬元，流轉土地510畝，現有蔬菜種植基地310畝、苗木種植基地100畝（年出售苗木4.5萬株）、瓜果採摘基地50畝、休閒觀光及研學基地50畝，年産值1160萬元。成員每人均匀年收入由2014年的1000元增長到现在的7000余元。2020年6月，興達種植專業协作社獲評全國巾幗脫貧示範基地。
在從事農業項目創業前，饒嫜悅因家庭原因，早早輟學跟隨鄉鄰到廣州、北京等地打工，當過電子廠技工，從事過餐飲、花店等行業，办理經驗匱乏。
每次返鄉時看到越來越多的荒地、不斷丢失的人口，饒嫜悅都會感到莫名的感傷。因自小就有著讓家鄉變得更好的夢想，饒嫜悅萌生了回鄉創業的主意，再加上家中老人年齡逐漸增大，她決定回鄉創業。
回鄉後，饒嫜悅首要面臨的便是幹什麼的問題。2013年的某一天，她與家人走在記憶中滿是稻田的小路上，看著一片片荒草叢生的荒地惆悵不已，曾經的良田由於無人耕耘渐渐變成了拋荒地。惆悵之餘，饒嫜悅堕入深思：自己學習過園林綠化，又開過花店學過插花，能不能把這些荒地集中流轉起來，組織周邊的鄉親們一同树立一個协作社，發展苗木花卉種植呢？
當她把主意告訴家人時，我们都非常詫異，乃至有些想不通：一個從沒幹過農活的女孩，现在在城裏有著不錯的收入，怎麼會想到回鄉受罪“盤泥巴”呢？她與家人反覆溝通，跟他們講國家的惠農方针，講現代農業的远景，講自己的創業夢想，最終得到了家人的了解和援助。饒嫜悅開始了艱辛的創業之路。
饒嫜悅在孝昌縣農業局的指導下，結合縣裏建設苗木大縣的規劃，充沛的运用自己開店時與苗木專業戶树立的良好人脈資源，虛心向别人學習苗木栽種和管護技術，聘請外地老師實地指導。2014年，佔地300多畝的苗木基地終於建成，並依託基地創辦了孝昌縣興達種植專業协作社。
單一種植方法市場風險太大，如果市場行情欠好、資金收回緩慢怎麼辦？在省婦聯舉辦的一次巾幗建功技术培訓會上，老師講授的迴圈經濟知識令饒嫜悅豁然開朗。她运用基地的山場和水面優勢，發展大棚生果種植，林下養雞，池塘養魚，探究生態種養、迴圈發展的綠色種養方法。原生態的生長環境，使得基地的農産品品質更優，逐漸聲名遠揚、供不應求。
在場地上積和季節性要素制約下，基地農産品怎么擴大生産？2016年1月，在參加縣“兩會”聆聽政府工作報告後，農旅結合、三産交融、家庭農場等理念給予饒嫜悅以極大啟發。她如饑似渴地學習相關方针知識，了解行業動態，奔赴省內外現場觀摩、向同行學習。她請來設計院專家，結合省內外同行的老练規劃和自己的主意，最終在專家指導下构成了一份滿意的發展規劃。
遇到銷售上的難題，她就找熟人、跑花店、跑苗圃基地。終於，在鄉親和合夥人的援助下，興達種植專業协作社已經發展成為遠近聞名的苗木種植协作社，並獲評全國巾幗脫貧示範基地。
协作社自树立以來，饒嫜悅及其办理團隊不斷開拓創新，协作社也由开始單一的苗木種植發展為以苗木種植為基礎，集瓜果採摘、農旅康養、農産品初加工、電商直播為一體的全産業鏈方法。
一是緊跟方针，拟定計劃。到相關單位學習農旅結合、三産交融、家庭農場等理念和知識，了解行業動態，同時積極到省內外闻名协作社取經，並在專家指導下將自己的主意构成發展規劃。
二是在苗木種植上，不僅定时請來專家在關鍵時間節點進行指導，還經常組織协作社中有主意的成員到省內外學習，隨時把握行業動態。
三是引入了電商，發展出自己的電商團隊。通過組織人員學習和與三方公司簽訂协作協議，電商銷售團隊得以迅速成長，2022年僅電商銷售農戶産品就達到了680萬元。
四是大力發展農旅産業。結合當下盛行的採摘、觀賞項目，設計、拟定了协作社專屬的旅遊觀光、親子採摘農旅路線，未來還將推出康養、品茗等特征項目。
將藍圖變成現實是一個艱辛的過程。饒嫜悅深知這一點，她和协作社成員也在孜孜不倦地學習，不斷进步技术水準，尽力將夢想變成現實。
一是加強本身學習。饒嫜悅對知識有著無限渴求。她深知新時代農村的變化離不開知識的指引，非常爱惜各種學習培訓和沟通機會，不斷充實进步个人，屡次參加全國和省婦聯、省農業農村等部門組織的農業實用技術人才培訓，以開闊本身视野。省、市農村實用人才創業創新大賽、武漢農博會、孝感豐收節等活動，都成為她與同行沟通互鑒的平臺。她將所學知識運用於實踐，运用現代扦插技術發展苗木種植，改进土壤結構，種植特征果品，為自己的農副産品註冊商標，通過電商等途径讓它們走向全國。饒嫜悅自己先後獲得“全國三八紅旗手、全國巾幗建功標兵”“湖北省優秀農民工”“湖北省最美婦聯人”“孝感市巾幗創業先鋒”等榮譽稱號。
二是帶動群眾發展。以基地為依託，协作社積極爭取上級婦聯、人社等部門援助，為鎮、村留守婦女開展種植、養殖培訓50余次，組織先進經驗沟通會5場次，累計培訓農村婦女1600余人次，直接帶動16戶留守婦女種植苗木600畝，極大地进步了她們在全面推進鄉村振興中的積極性、主動性。基地终年為36名留守婦女供给就業崗位，通過协作社吸納135名婦女抱團發展，幫助她們發展苗木種植、家禽養殖，創收120余萬元。她時常用個人創業經歷激勵周邊婦女幹事創業，為她們供给創業指導服務，依託婦女微家平臺，與我们伙儿一同来共享種植、養殖和家庭生活經驗。
隨著协作社規模不斷擴大、經營方法不斷調整，人才需求也從开始單一的種養殖技術類人才向多方面人才轉變。
隨著電商發展，短視頻策劃、剪輯、製作以及“帶貨主播”等方面的人才已經成為协作社轉型升級中的短板。因而，协作社採取一系列办法培養人才。一是鼓勵並組織协作社中有主意的年輕人積極參與短視頻策劃、剪輯、製作的學習；二是積極尋找廣告公司達成長期协作關係；三是積極尋找本村、本鄉有這方面經驗，且有回鄉創業主意的青年，與他們获得聯繫，一起發展。
办理人才的短缺也是當前急需解決的問題。现在，协作社办理團隊僅有9人，其间負責種植办理的2人，負責電商办理的2人，負責財務办理的1人，負責研學协作的 3人，負責初級農産品加工办理的3人，而协作社首要從事種植業生産的人員已達70人。考慮到當前协作社生産經營方法不斷轉變，流轉的土地以及参加的農戶越來越多，协作社办理團隊需要不斷壯大完善，办理水準需要不斷进步。因而，协作社做了幾個方面的嘗試。一是吸納协作社一些相關人員進入办理團隊；二是與校企聯合，從現有的工作人員和办理團隊中派出人員到學校學習理論知識，到企業學習办理經驗，了解行業需求；三是與湖北省農業科學院農産品加工與核農技術研究所和湖北職業技術學校開展定向协作，為协作社培養人才；四是通過宣傳招聘，招引情投意合的返鄉青年参加协作社。
不斷壯大协作社成員隊伍，讓更多農戶进步種植效益，積極爭取國家、省、市、縣級項目，做大做強特征産業。每年定时舉辦培訓班，將新知識和新技術及時傳播給廣大農戶。
以全縣各種産業基地為基礎，充沛發揮地域優勢，大力發展多种經營，构成以經濟林果業為中心的産業鏈。將適合本身的經營方法引進來，拟定本身發展的長短期規劃，實現規模化經營。
投資树立食物加工廠，與成員及農戶协作實行訂單生産，所收穫的産品悉数保底收回並進行分級、加工、包裝，再由协作社投資树立的電商公司，以“紅悅谷”和“饒小妹”等品牌，通過電商直播等途徑進行銷售，同時重视培養协作社自有的電商人才。
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